Em reunião com a Caixa Econômica Federal, realizada na quarta-feira (28/05), a CEE (Comissão Executiva dos Empregados) cobrou explicações sobre os atrasos no calendário estabelecido pelo banco para a vacinação contra a gripe aos seus empregados e empregadas.

“Já estamos em maio e diversos Sindicatos, principalmente da região Sul do país, estão recebendo demandas de empregadas e empregados pela vacinação contra a gripe”, disse o diretor do Sindicato de Londrina e coordenador da CEE, Felipe Pacheco, ao observar que nevou em cidades do Rio Grande do Sul e de Santa Catarina na madrugada e início da manhã desta quinta-feira (29) e a previsão é de queda de temperatura para este final de semana.

“Outros bancos já iniciaram, desde o começo de abril, a vacinação aos seus funcionários. E isso faz com que os empregados da Caixa fiquem ainda mais apreensivos”, completou o representante da Federação dos Bancários de São Paulo e Mato Grosso do Sul, Tesifon Quevedo Neto.

Fique bem?

A Caixa afirmou que a vacinação está atrasada no banco devido à falta de doses disponíveis no mercado. “O atraso na vacinação provoca outros problemas, uma vez que permite o aumento do adoecimento e o consequente afastamento para tratamento. Quem não adoece, num primeiro momento, e continua trabalhando, acaba ficando ainda mais sobrecarregado devido ao absenteísmo e isso vira uma bola de neve”, disse a representante da Fetec-SP (Federação dos Bancários da CUT do Estado de São Paulo), Luiza Hansen.

Luiza observa também que, além do adoecimento, a falta da vacina também atinge o bolso dos empregados. “Se há o aumento do adoecimento, isso também afeta o Saúde Caixa, bem como os usuários do plano, que já têm seus custos bastante altos. Assim, ao invés da medicina preventiva, que ajuda na redução dos custos do plano, o atraso na vacinação pode gerar ainda mais despesas”, explicou.

O representante da Fetec-PR (Federação dos Trabalhadores nas Empresas de Crédito do Paraná) e coordenador do Grupo de Trabalho de Promoção por Mérito, João Paulo Pierozan, lembrou que a vacina contra a gripe faz parte do programa Fique Bem e ser vacinado é uma das exigências que devem ser cumpridas pelos empregados para o recebimento do delta.

“Se a pessoa tomar a vacina que é dada pelo SUS será considerado que a exigência foi cumprida? E se o empregado não conseguir se vacinar ele será prejudicado por não cumprir essa exigência? São algumas questões que a Caixa precisa avaliar e nos responder”, disse. O banco ficou de dar a resposta aos questionamentos.

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Vacinação em outros bancos

No Itaú, a campanha de vacinação contra a gripe começou nos polos administrativos no dia 2 de abril. O calendário se estende até 30 junho nas agências e clínicas credenciadas. No Santander, a vacinação começou no dia 5 de abril e segue até 30 de junho, mesmo prazo final da campanha no Banco do Brasil, que também começou em abril.

No Bradesco, a vacina está disponível desde 12 de maio e o calendário para a imunização em cada local de trabalho foi disponibilizado para funcionários e o movimento sindical. Quem não puder se vacinar na data definida, pode se vacinar em clínicas credenciadas.

“A vacinação contra a gripe nos bancos vem sendo realizada já faz muitos anos. É um compromisso assumido por reivindicação do movimento sindical”, observou o secretário de Saúde da Contraf-CUT, Mauro Salles. Ele ressalta também os avanços da conquista da categoria em relação à vacina que é aplicada pelo SUS. “Além de imunizar toda a categoria, independentemente da idade, a vacina aplicada pelos bancos é quadrivalente, superior a trivalente, que é aplicada pelo SUS”, completou.

Fonte: Contraf-CUT