Diretores do Sindicato e o representante do Safra durante a assinatura do Acordo aprovado em Londrina

O presidente do Sindicato de Londrina, Wanderley Crivellari, falou aos funcionários sobre o assédio moral e o Acordo firmado com o Safra que combate essa prática

Os funcionários do Safra em Londrina aprovaram por unanimidade, em Assembleia realizada ontem (28/01), o Acordo Coletivo que regulamenta o Sistema Alternativo de Ponto Eletrônico de Controle de Trabalho do banco.

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“O Acordo tem validade de dois anos e visa garantir a anotação correta da jornada de trabalho dos funcionários do Safra”, explica Luciano Moretto, funcionário do banco e diretor do Sindicato de Londrina.

Na manhã de ontem (28/01), o representante da área de relações sindicais do Safra, José Hamilton Campos, proferiu uma palestra sobre como evitar o dano moral nas relações de trabalho para funcionários. A palestra contou com a participação de dirigentes do Sindicato de Londrina.

Foram dadas orientações importantes sobre questões que envolvem assédio moral, assédio sexual, discriminação de funcionários e formas de tratamento na relação profissional.

“É importante lembrar que temos um Acordo firmado com o Safra sobre prevenção de conflitos no ambiente de trabalho, no qual os nomes dos empregados, denunciante e denunciado serão preservados pelo banco e o Sindicato. Qualquer funcionário que estiver sofrendo assédio moral pode procurar o Sindicato e utilizar-se deste instrumento”, orienta Luciano.