Os funcionários do HSBC que ganham menos de R$ 3.500,00 por mês têm prazo até o dia 31 de maio para aderir ao Plano de Previdência privada do banco. Estes trabalhadores, no entanto, não terão o mesmo dado aos que recebem acima desse valor. Neste caso, a contribuição pode ser de até 12% do salário ao mês. Quem ganha abaixo disso só pode contribuir com 0,5% do seu salário ao mês.

Para ambas as faixas salariais, o HSBC colabora com mais 100% do valor de contribuição se o  funcionário tiver quatro anos ou menos de banco. De cinco a 14 anos de serviço, o banco contribui com 120% e, acima de 15 anos, 140%.