Dirigentes da Contraf-CUT, assessorados pela COE (Comissão de Organização dos Empregados), participaram de reunião ontem (23/03), em São Paulo, de reunião de negociação específica com o Itaú. Na pauta foram abordados temas a respeito do emprego e agenda sindical permanente com a instituição financeira.

Na ocasião, o banco demonstrou o número de exonerações ocorridas no ano de 2015. Segundo o Itaú, o índice ficou abaixo de 10%, índice que foi considerado alto pelos representantes dos trabalhadores, levando em conta o lucro líquido de R$ 23,8 bilhões obtido pelo banco no ano passado.

Devido à onda de demissões que ocorreu no final do ano passado, os dirigentes sindicais cobraram do Itaú reuniões periódicas para tratar da manutenção de empregos.

Nos últimos tempos, as demissões vem crescendo devido ao novo modelo que o banco vem implementando de agências digitais, além da reestruturação na Atec (área de tecnologia) do Itaú.

O banco propôs manter uma mesa de negociações para debater vários pontos, tais como jornada de trabalho, saúde, emprego, agências digitais, entre outros. A expectativa dos representantes dos bancários é de que estas reuniões ocorram uma ou duas vezes por mês.

Sobre o tema jornada de trabalho, o banco anunciou que está aperfeiçoando o novo modelo do ponto eletrônico, para evitar que os funcionários ultrapassem duas horas excedentes (horas-extras).

A Contraf-CUT entregou um ofício solicitando do Itaú informações a respeito do número de agências digitais em funcionamento; endereço de todas essas agências; número de empregados lotados por agência digital, bancários e terceirizados e jornada de trabalho de todos os trabalhadores lotados nas agências digitais.

Com base nas respostas a serem apresentadas pelo banco, a COE pretende ter maiores subsídios para negociar a questão da jornada de trabalho e, também, medidas para preservar a saúde dos bancários e bancárias.

A próxima reunião acontecerá no início de abril, com data a confirmar.

Lucro X Demissões

O Itaú obteve em 2015 o maior lucro anual da história de um banco registrado até hoje, de R$ 23,8 bilhões, aumento de 15,6% em relação ao resultado do ano anterior, superando seu próprio recorde de 2014.

Apesar do excelente desempenho, o banco reduziu 2.711 postos de trabalho, contribuindo para o aumento do desemprego no país e para a piora das condições de trabalho em suas unidades.

Fonte: Contraf-CUT