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Atividade na agência Londrina mobiliza empregados por avanços nas negociações

Atividade na agência Londrina mobiliza empregados por avanços nas negociações

18 de setembro de 2015

Atividade na agência Londrina mobiliza empregados por avanços nas negociações desta sexta (18/09) com a Caixa

Nesta sexta-feira (18/09), o Comando Nacional dos Bancários está reunido com a Caixa Econômica Federal para discutir as reivindicações dos empregados na Campanha 2015 que dizem respeito às contratações.

Seguindo orientação do Comando Nacional dos Bancários, a diretoria do Sindicato de Londrina está realizando atividade junto aos funcionários da agência mais importante do banco como forma de mobilizar empregados e empregadas e mostrar para a diretoria que todos querem respostas ágeis e positivas nas negociações.

“A falta de pessoal nas unidade é um problema crônico na Caixa e ao invés de resolver isso, a diretoria encaminhou este ano um plano de apoio à aposentadoria que agravou ainda mais a situação“, recorda Amaury Soares, diretor do Sindicato de Londrina.

Para Amaury, na rodada desta sexta-feira é esperada uma mudança no posicionamento do banco, pois os debates em torno das reivindicações já estão chegando ao final e até agora não surgiu nenhuma proposta que atenda aos anseios dos empregados.

“Estamos convocando todos a ficarem atentos para o resultado da negociação específica com a Caixa, bem como da rodada com a Fenaban, agendada para a próxima sexta-feira (25/09). Se for mantida a intransigência verificada até aqui só nos restará paralisar as atividades para atingir nossos objetivos”, avalia o diretor do Sindicato de Londrina.

Principais reivindicações específicas dos empregados da Caixa:

- Combate ao assédio moral e sexual
- Fim do voto de Minerva na Funcef
- Incorporação imediata do REB ao Novo Plano
- Extensão do Saúde Caixa para aposentados por PADVs
_ Mais empregados por setor
- Jornada de seis horas para todas as funções sem redução de salário
- Registro do ponto para todos os empregados
- Isonomia para admitidos a partir de 1998
- Fim do programa Gestão de Desempenho de Pessoas
- Vale-Cultura para todos os empregados

Por Armando Duarte Jr.
Jornalista Diplomado - 2.495/PR