Wanderley Crivellari, presidente do Sindicato de Londrina, explicou em reunião com os funcionários do Giret...

... e da Superintendência Regional da Caixa as estratégias da mobilização nacional  por isonomia

A atividade realizada hoje (11/09) pelo Sindicato de Londrina, no Dia Nacional por Isonomia entre os funcionários da Caixa Econômica Federal, ocorreu no prédio da Superintendência Regional da empresa, com a distribuição do manifesto produzido pela CEE/Caixa (Comissão Executiva dos Empregados) e reuniões com bancários e bancárias.

Segundo Wanderley Crivellari, presidente do Sindicato de Londrina, a manifestação cobrou uma postura da Superintendência da Caixa em relação a essa discriminação existente, que criou duas classes de trabalhadores desempenhando os mesmos papeis, mas com direitos diferentes.

“Essa injustiça foi determinada em 1996 pelo governo neoliberal de Fernando Henrique Cardoso, por meio do então ministro do Planejamento, José Serra, com o objetivo de privatizar os bancos públicos federais, iniciando esse processo pelo corte de direitos dos funcionários e congelamento dos seus salários”, recorda.

O empregados contratados a partir de 1998 passaram a não ter vários direitos, como, por exemplo, o gozo de Apips e o parcelamento de férias, mas a partir de 2003, com um governo democrático e por meio de muita mobilização e greves, conseguiram reverter isso.

“Agora, falta recuperar a Licença-prêmio e ao ATS (Adicional sobre Tempo de Serviço) para temos uma só Caixa para todos os empregados e acabar de vez com o que sobrou daquele ataque neoliberal”, defende Wanderley.

Por Armando Duarte Jr.
Jornalista Diplomado -2.495/PR