A direção da Caixa Econômica Federal ignora o processo negocial com o movimento sindical e, além de anunciar seu projeto de reestruturação, limita prazos de inscrição para os empregados e empregadas antes da data agendada pelo banco para tratar do assunto.

Nesta segunda-feira (10/02), dois dias antes da rodada de negociação específica com a CEE (Comissão Executiva dos Empregados), o banco divulgou uma apresentação com as alterações e os prazos, que, no caso do regional, era até esta segunda-feira (10/02), é às 20h00.

A reunião de quarta-feira (12) com a CEE foi agendada pela própria direção do banco público, em resposta aos ofícios enviados pela Contraf-CUT (Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro) cobrando explicações e cumprimento da cláusula 48 do ACT (Acordo Coletivo de Trabalho) sobre o processo de reestruturação, que exige prévia negociação.

“A Caixa marcou uma reunião conosco para quarta-feira, mas hoje solta essa apresentação na qual dá um prazo que os empregados interessados em mudanças na nova rede de varejo se manifestar entre hoje e amanhã? É um completo desrespeito com os empregados e empregadas”, criticou Dionísio Reis, coordenador da CEE.

A reestruturação é um processo de descomissionamento sumário, com novos processos seletivos e novos critérios, os empregados chamam de Revalida, que excluem quem está de Licença-maternidade, licença-médica ou de férias. Exclui também quem esteve de licença e não participou dos ciclos da GDP (Gestão de Desempenho de Pessoas) nos últimos períodos. Segundo a apresentação do banco, será uma dança das cadeiras que os cargos superiores terão prioridade. Nesse processo, a Caixa rebaixa os trabalhadores sem garantir lisura em nenhum processo e discriminando milhares de trabalhadores.

Estabilidade remuneratória

Bom lembrar que os empregados têm um direito que vem da constituição e que para os empregados foi firmado no normativo RH 151 que a direção do banco tentou revogar no dia 9 de novembro de 2017, véspera da entrada em vigor da reforma trabalhista. Mas ação da Contraf-CUT garantiu a manutenção por liminar do RH e do direito a incorporação de função para os trabalhadores que desempenharam por 10 anos, essa ação aguarda sentença e discute a incorporação da norma mais benéfica ao contrato de trabalho dos empregados.

Dia 13, vista preto para defender a Caixa e seus direitos

Na próxima quinta-feira (13/02), os empregados e empregados da Caixa deverão participar das atividades convocadas pelos Sindicato para o Dia Nacional de Luta contra a Reestruturação.

“É fundamental que o maior número de empregados e empregadas participem dessas mobilizações para debater o processo e encontrar formas de barrar essas mudanças que certamente estão impactando negativamente na vida de todos afetados por mais uma reestruturação do banco. Está claro que a direção não respeita os empregados. Só unidos vamos mostrar nossa força”, convocou Dionísio Reis, coordenador da CEE/ Caixa.

 #ACaixaÉtodaSua

Fonte: Contraf-CUT