Com total descaso dos bancos e sem uma proposta decente, que contemple reposição da inflação e aumento real, a greve dos bancários em todo o Brasil ganha grande dimensão. Neste terceiro dia de paralisações, a greve que ganhou volume nos 26 Estados do país e no Distrito Federal, paralisando as atividades em 10.369 locais de trabalho entre agências e Centros Administrativos. 

Com um aumento de 1.606 agências fechadas, a categoria mostra seu descontentamento com a atitude dos bancos de oferecer um índice de reajuste que não corresponde com a realidade do setor e ainda impõe perdas de 4% na remuneração de bancários e bancárias.

Intimidação

Não bastasse isso, nestes três dias de greve surgiram casos de desrespeito dos bancos com seus funcionários, em atitudes antissindicais e deprimentes. A capa da Folha Bancária, jornal do Sindicato de São Paulo, estampa na edição desta quinta-feira (8/10) o contingenciamento no Centro Administrativo Tatuapé, com bancários forçados a chegar de madrugada e dormir no local de trabalho.

O caso ilustra o que ocorre em diversas instituições financeiras de acordo com denúncias que chegam diariamente aos Sindicatos de todo o país. Tanta intimidação não freia o movimento grevista da categoria, pelo contrário, só fortalece.

Nenhuma sinalização

Até o momento a Fenaban não se dispôs a apresentar nenhuma proposta justa para a categoria. O setor que mais lucra no país ofereceu reajuste ilusório de 5,5%, o que representa perda de 4% diante da inflação, e um abono de R$ 2,5 mil que nem é este valor mesmo já que sobre ele incide imposto de renda e INSS. E é pago uma vez só, ou seja, não tem efeito nos cálculos do FGTS, 13º salário ou da aposentadoria.

Nossas principais reivindicações: 

- Reajuste salarial de 16%. (incluindo reposição da inflação mais 5,7% de aumento real)
- PLR: 3 salários mais R$7.246,82 
- Piso: R$3.299,66 (equivalente ao salário mínimo do Dieese em valores de junho último).
- Vales alimentação, refeição, 13ª cesta e auxílio-creche/babá: R$788,00 ao mês para cada (salário mínimo nacional).
- Melhores condições de trabalho com o fim das metas abusivas e do assédio moral que adoecem os bancários.
- Emprego: fim das demissões, mais contratações, fim da rotatividade e combate às terceirizações diante dos riscos de aprovação do PLC 30/15 no Senado Federal, além da ratificação da Convenção 158 da OIT, que coíbe dispensas imotivadas.
- Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) para todos os bancários.
- Auxílio-educação: pagamento para graduação e pós.
- Prevenção contra assaltos e sequestros: permanência de dois vigilantes por andar nas agências e pontos de serviços bancários, conforme legislação. Instalação de portas giratórias com detector de metais na entrada das áreas de autoatendimento e biombos nos caixas.
- Abertura e fechamento remoto das agências, fim da guarda das chaves por funcionários. 
- Igualdade de oportunidades: fim às discriminações nos salários e na ascensão profissional de mulheres, negros, gays, lésbicas, transexuais e pessoas com deficiência (PCDs).

Fonte: Contraf-CUT