Os representantes da Contraf-CUT e de entidades filiadas presentes na reunião de negociação específica com o Bradesco, realizada ontem (5/07), em São Paulo, conseguiram assegurar a não inclusão do funcionário afastado pelo INSS no programa de reabilitação profissional. O banco também se comprometeu a estudar a sugestão dos dirigentes sindicais de compartilhar o processo de reabilitação.

O Programa de Reabilitação Profissional está sendo objeto de um dos Grupos de Estudos formados para discutir as reivindicações da Campanha de Valorização dos Funcionários.

Na reunião, a Contraf-CUT apresentou propostas a partir das premissas que o banco havia previamente definido. Conforme prevê a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), os funcionários afastados pelo INSS têm o Contrato de Trabalho suspenso, por isso, no entendimento dos sindicalistas o Programa deverá se ater somente ao bancário que estiver retomando às suas funções.

O secretário de Saúde do Trabalhador da Contraf-CUT, Walcir Previtale, explica que o afastado já conta com o programa de reabilitação do INSS. "Quando retorna ao trabalho, ele pode apresentar algumas restrições em suas funções. O programa de reabilitação do banco deve se voltar a esse funcionário que está retornando ao trabalho e que ainda pode apresentar problemas de saúde", disse.

Gestão compartilhada 

O Bradesco havia definido como premissa uma equipe multiprofissional para dar suporte médico ao profissional reabilitado, a fim de avaliar e adequar as condições do posto de trabalho e supervisionar e aprovar os locais para os quais os reabilitados serão deslocados.

As entidades sindicais reivindicaram o acompanhamento da formação dessa equipe, bem como a gestão compartilhada de todo o programa, propostas que serão avaliadas pelo banco.

Retorno progressivo 

Outro ponto discutido foi a maneira como o bancário afastado será reinserido no ambiente de trabalho. Na reunião, o movimento sindical sugeriu um retorno progressivo, pois, segundo Walcir, muitas vezes o funcionário que está voltando ainda não se encontra em plenas condições de exercer a totalidade das funções que lhe competiam antes de se afastar.

"Às vezes, o bancário ainda está em recuperação e não consegue manter o mesmo ritmo de trabalho que tinha antes adoecer e se afastar, ou precisa fazer fisioterapia no horário de trabalho, por exemplo. Por isso, queremos que o banco aplique o retorno progressivo do trabalhador até sua recuperação total", salientou o diretor da Contraf-CUT, acrescentando que o Bradesco prometeu avaliar a questão.

Isolamento 

Na reunião também foi manifestada a preocupação dos bancários com práticas que podem prejudicar psicologicamente a reabilitação do profissional. "Chegam a nós denúncias de que, ao retornar do afastamento, acabam sendo isolados pelos superiores e colegas, ou, ainda, têm suas funções, ou mesmo seus espaços físicos de trabalho, como mesa e computador, retirados. Manifestamos hoje nossa preocupação quanto a essas questões", enfatizou a diretora da Contraf-CUT e coordenadora da COE Bradesco, Elaine Cutis.

Estão agendadas novas reuniões para discutir a Reabilitação Profissional nos dias 24 de julho e 7 de agosto.

Campanha de valorização

A Campanha Nacional de Valorização dos Funcionários do Bradesco segue nas ruas de todo o Brasil desde o dia 7 de maio, com debates nos locais de trabalho e atividades de mobilização para pressionar o processo de negociação com o banco.

No dia 4 de junho foi lançado o curta-metragem da campanha, que tem como mote "Bancário não é de lata, é gente como você, gente de verdade!" - alusão ao Homem de Lata, personagem do Mágico de Oz que queria ter um coração e ser visto como ser humano.

Clique aqui para ver o curta-metragem.

A produção foi idealizada para propagar as reivindicações dos trabalhadores nas redes sociais. O vídeo, em formato de cinema mudo, conta ainda com a participação de personagem inspirado em Carlitos, de Charlie Chaplin.

Fonte: Contraf-CUT/Sindicato de São Paulo