Hoje (3/04), segundo dia do Encontro Nacional dos funcionários do Itaú, realizado na grande São Paulo, foram realizados trabalhos em grupo para aprofundar os seguintes temas: emprego e remuneração, saúde e condições de trabalho, previdência complementar e plano de saúde.

José Ubiraci de Oliveira, presidente do Sindicato de Arapoti, afirma que estas discussões são muito importantes. "São grandes blocos temáticos que precisam ser detalhados para que possamos implementar um processo de negociação com o banco e também para mobilizar os funcionários", explica.

Damião Rodrigues, diretor do Sindicato de Apucarana e representante da regional VIDA BANCÁRIA na Diretoria Executiva da Fetec-CUT/Paraná, ressalta a prioridade do debate sobre o emprego. "O Itaú eliminou de março/2011 a dezembro/2012 mais de 13 mil postos de trabalho, além de praticar uma rotatividade maior do que outros bancos. Por isso, a defesa do emprego deve ser a principal bandeira deliberada neste Encontro", avalia Damião.

Na tarde desta quarta-feira, o Diretor de Cultura, Gente e Relações Trabalhistas do Itaú, Marcelo Orticelli, fará uma apresentação no Encontro. "É importante ouvir de um diretor do banco o que o Itaú pretende fazer em relação à gestão de pessoas, visto que o clima interno das agências é de medo e apreensão, fruto das inúmeras demissões que o banco tem efetuado", destaca Divonzir Carneiro, presidente do Sindicato de Cornélio Procópio.

Wanderley Crivellari, presidente do Sindicato de Londrina e integrante da coordenação nacional da COE Itaú, enfatiza que, além da defesa do emprego, temas como a cobrança abusiva de metas, adoecimento físico e mental dos funcionários e problemas no plano de saúde, dentre outros, também merecem destaque.

"São itens que comporão a nossa minuta de negociação específica com o Itaú no próximo período", finaliza Wanderley.