NEGOCIAÇÃO PERMANENTE

CEE se reúne com banco dia 11/05 para negociar pendências

CEE se reúne com banco dia 11/05 para negociar pendências
sexta-feira, 07/05/2021

A CEE (Comissão Executiva dos Empregados) estará reunida com a direção da Caixa Econômica Federal na próxima terça-feira (11/05), às 10h, para retomar os debates da Mesa Permanente de Negociação. Entre os assuntos da pauta a serem discutidos estão o pagamento correto da PLR (Participação nos Lucros e/ou Resultados), lançamento do desconto no dia de paralisação, vacina contra Covid-19 e por mais contratações.

Segundo a coordenadora da CEE/Caixa, Fabiana Uehara Proscholdt, essa reunião depois da paralisação dos empregados que aconteceu no dia 27 de abril será importantíssima. “São muitas questões a serem tratadas. Existem assuntos que estão pendentes de outras mesas de negociação, como o pagamento da PLR Social, e esperamos a resposta da direção do banco. Também vamos discutir a orientação da direção do banco para que os empregados homologassem o dia de paralisação como falta injustificada. É um desrespeito ao nosso direito de greve”.

O integrante da CEE/Caixa e diretor do Sindicato dos Bancários do ABC Paulista, Jorge Furlan, ressaltou que o dia de paralisação foi confirmado por decisão judicial após a Caixa ingressar com pedido de Tutela Cautelar Antecedente no TST (Tribunal Superior do Trabalho). “A direção da Caixa alegou que a paralisação era abusiva, mas o ministro do TST [Maurício José Godinho] indeferiu o pedido, garantindo o Direito de Greve aos trabalhadores”.

Veja a pauta encaminhada ao banco pela CEE/Caixa

- PLR Social;
- Dia de paralisação 27/Abr;
- Dotação e pagamento de Hora Extra;
- Protocolos Covid-19;
- Alteração nos normativos;
- Objetivos Smart da VIRED;
- Reestruturação;
- Não exposição de “Nome e Sobrenome” de funcionário em SMS de avaliação de atendimento;
- Inibir que empregados atuem fora da agência (após a porta giratória);
- Debate CR444 (PQV);
- Lives durante horário de atendimento;
- PSIs (transparência);
- Canal de denúncias de violência doméstica às empregadas;
- Sindicalização;
- Promoção por mérito;
- Contratações;
- Acordo de Teletrabalho e Banco de Horas.

Fonte: Contraf-CUT

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